İş İlişkilerinde Kapsamlı Hukuki Temsil
İş Kanunundan doğan işçilik alacaklarının tam olarak ödenmemesi ve kayıt dışı istihdam nedeniyle oluşan hak kayıpları birçok hukuki uyuşmazlığın temel nedenidir. Cihangir Hukuk Bürosu bünyesinde hem işçi hem de işveren vekilliği hizmetleri ifa edilmektedir. İnsan Kaynakları birimleriyle diyalog ve iş birliği halinde çalışmayı gerektiren hukuki danışmanlık hizmetleri de büromuz tarafından sağlanmaktadır. İşçilerin iş kazası nedeniyle doğan tazminat hakları vekil olarak takip ettiğimiz davalar yoluyla elde edilmekte ve hak sahibine ödenmektedir. Hukuk büromuz bünyesinde iş kazaları nedeniyle yurt genelinde birçok dava açılmış ve hak sahiplerine tazminat ödenmesin sağlanmıştır.
Amacımız, uyuşmazlık ortaya çıkmadan önce önleyici tedbirler alarak, müvekkillerimizin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmelerini sağlamaktır. Hukuk büromuz, iş kazaları ve meslek hastalıklarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatından doğan uyuşmazlıklarda da uzmanlaşmıştır. Bu kapsamda, işverenin sorumluluğu, rücu davaları ve sigortalılık tespiti gibi konularda yetkin bir hukuki temsil yürütmekteyiz. Uyuşmazlıkların çözümünde öncelikle arabuluculuk yoluyla uzlaşmayı teşvik etmekle birlikte, dava sürecinin kaçınılmaz olduğu durumlarda, müvekkillerimizin haklarını İş Mahkemeleri nezdinde en güçlü argümanlarla savunmaktayız.
Risk Yönetimi ve Etkin Dava Stratejileri
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında başarılı sonuçlar elde etmek, yalnızca mevcut mevzuatı bilmekle değil, aynı zamanda sektörel dinamiklere ve müvekkilin özel durumuna uygun stratejiler geliştirmekle mümkündür. Cihangir Hukuk Bürosu olarak, her bir iş uyuşmazlığını, müvekkilin menfaatlerini en üst düzeyde koruyacak şekilde, gerçekçi ve uygulanabilir çözümler sunma misyonuyla ele almaktayız. İşveren tarafında muhtemel idari para cezaları ve tazminat yükümlülüklerinden kaçınmak için önleyici hukuki müşavirlik hizmeti veriyor; işçi tarafında ise hak kayıplarının önüne geçilmesi için hızlı ve sonuç odaklı hukuki süreçler başlatıyoruz.
Müvekkillerimize sunduğumuz hizmet yelpazesi, bireysel iş hukuku davalarının yanı sıra, toplu iş sözleşmesi süreçleri, sendikal uyuşmazlıklar ve işyeri devirleri gibi konuları da kapsamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatının sürekli değişen yapısını yakından takip ederek, sigortalılık statüsü, prim ödemeleri ve emeklilik hakları konusunda da danışmanlık hizmetleri vermekteyiz. İş ilişkilerinizden kaynaklanan herhangi bir hukuki sorunla karşılaştığınızda, haklarınızı ve yasal yükümlülüklerinizi doğru bir şekilde öğrenmek ve güçlü bir hukuki temsil ile ilerlemek için Cihangir Hukuk Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz. Güvenilir tecrübemizle hukuki güvencenizi sağlamaya hazırız.